Госдума приняла проект закона о пособиях работающим мамам. Госдума России одобрила в первом чтении законопроект, который позволяет работающим матерям сохранять ежемесячное пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу из декретного отпуска — до достижения ребенком полутора лет. Данное решение было принято 2 ноября 2023 года. В настоящее время работающие граждане в России получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка, но не ниже МРОТ. Предлагаемый законопроект направлен на поддержку работающих матерей, которые хотят вернуться на работу раньше, позволяя им сохранить свои пособия по уходу за ребенком. Это поможет им сбалансировать работу и семейные обязанности и расширить финансовую составляющую своей семьи. Законопроекту еще предстоит пройти два чтения в Госдуме, прежде чем он может быть подписан президентом России. Тем не менее, это решение приветствовали многие работающие матери в России, которые пытаются найти баланс между работой и семейными обязанностями. В заключение: решение Государственной Думы о сохранении работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком при досрочном возвращении на работу из декретного отпуска является позитивным шагом в поддержку работающих матерей в России. Это поможет им обеспечить больший материальный комфорт и сохранить социальные коммуникации. Источник - https://lenta.ru/news/2023/11/02/gosduma-odobrila-sohranenie-posobiy-za-rabotayuschimi-materyami

Федеральные льготы пенсионерам. Содержание: Налоговые льготы, Социальные льготы, Медицинские льготы, Жилищные льготы, Работающие пенсионеры, Бесплатная помощь юриста. Федеральная льгота является государственной помощью лицам, которые в силу определенных жизненных обстоятельств нуждаются в таковой. Федеральные льготы определяются законами Российской Федерации (РФ) и действуют на всей территории страны. Пенсионеры относятся к социально незащищенным слоям населения и требуют дополнительной помощи со стороны государства. Сегодня законодательство РФ предусматривает следующие виды льгот для пенсионеров: налоговые, социальные, медицинские, жилищные. Налоговые льготы: В соответствии с Налоговым кодексом РФ (НК РФ) пенсионеры, а также лица, достигшие 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), которым назначено пожизненное содержание, освобождаются от уплаты налога на доходы физических лиц. К льготным объектам в данной категории относятся: жилой дом, квартира, доля в квартире, комната гараж или машиноместо, хозяйственные помещения площадью не более 50 квадратных метров От налога освобождается один объект недвижимости на выбор пенсионера (ст.407 НК РФ). Кроме этого, пенсионеры освобождаются от уплаты госпошлины при обращении в суд по пенсионным спорам в случае, если цена иска не превышает 1000000 рублей (ст.333.36 НК РФ). Налоговое законодательство освободило пенсионеров от уплаты налога на землю, но данная льгота распространяется только на 6 соток земли. К примеру, у пенсионера дачный участок размером в 10 соток, в таком случае налог нужно оплачивать только за 4 сотки вместо 10. Социальные льготы: К социальным льготам, в соответствии с положениями действующего законодательства, можно отнести: Надбавка к пенсии, в случаях, когда пенсия ниже прожиточного минимума. (Размер надбавки может варьироваться в зависимости от региона проживания. Например, для жителей Москвы такая размер надбавки будет немного выше, чем у жителей Чувашской Республики). С 1 апреля 2019 года внесены некоторые изменения, касающиеся доплаты до уровня прожиточного минимума. В частности речь идет о ФЗ «О государственной социальной помощи» и о ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ». В соответствии с нововведениями изменился порядок исчисления доплаты, теперь изначально определяется размер доплаты исходя из размера пенсии без учета индексации, а после доплата суммируется с пенсией уже с учетом индексации. Адресная материальная помощь. Льготы на проезд в транспорте. Данная категория льгот также в большей степени зависит от региона проживания. Бесплатная юридическая помощь. В этой категории есть определенный перечень субъектов, которые имеют право претендовать на подобный вид льгот. Законодатель определяет, что данным правом могут пользоваться: недееспособные, малоимущие граждане, жертвы политических репрессий, ветераны войны, ветераны труда и граждане, находящиеся в центрах социального обеспечения. Медицинские льготы: В сфере охраны здоровья государство так же позаботилось о людях, вышедших на пенсию. В медицинской сфере действуют льготы направленные на поддержания здоровья пенсионера, среди которых: бесплатные медикаменты из перечня, утвержденного правительством; бесплатное медицинское обслуживание, в частности прием врача и содержание в социальных организациях для пожилых людей; предоставление путевок на курорт для восстановления здоровья с компенсацией проезда; бесплатная вакцинация от гриппа; бесплатное зубное протезирование (доступно Ветеранам Труда); Особенности каждого вида льгот, а также дополнительные, могут быть предусмотрены на региональном уровне. Жилищные льготы: Жилищный кодекс РФ и принятые на его основании подзаконные нормативные акты содержат нормы направленные на улучшение жизненных условий пенсионеров. В сфере жилищно-коммунальных услуг следует выделить следующие преференции: субсидия на оплату жилищно-коммунальных услуг При этом существуют некоторые особенности, в частности претендовать на получение субсидии могут малоимущие пенсионеры в случае, когда оплата коммунальных услуг превышает 22% от дохода. Также инвалиды, ветераны войны, граждане пережившие блокаду Ленинграда, ветераны труда, граждане, пострадавшие в результате радиационного воздействия имеют право на скидку в размере 50% на оплату ЖКХ. Отдельно следует выделить пенсионеров достигших возраста 80 лет, они также имеют право на получение 50% скидки. скидки на капитальный ремонт жилого помещения Предоставляются в размере 50% пенсионерам в возрасте от 70 лет, и в 100% размере для 80-ти летних. скидки на газификацию в размере 50% Распространяется при условии, что в собственности лица находится лишь один объект недвижимого имущества. Работающие пенсионеры: Отдельно стоит упомянуть о людях достигших пенсионного возраста и права на пенсию все же решили продолжить свою трудовую деятельность. Государство поощряет подобный выбор и предусматривает ряд отдельных льгот для данной категории лиц. В частности речь идет о льготах в сфере трудового законодательства. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) содержит следующие положения касательно данной категории лиц: работающие пенсионеры имеют право на дополнительные 14 дней неоплачиваемого отдыха, участники ВОВ – 35 дней, инвалиды – 60 дней; в случае увольнения, работник не обязан отрабатывать положенные 2 недели; законодатель обозначил, что наступление пенсионного возраста не может быть основанием увольнения и причиной отказа в принятии на работу в случае наличия вакантного места.